TATCH: Cultura del trofeo: insegnare una lezione preziosa

Andrew Tatch

Nel 2015, l'ex stella degli Steelers James Harrison ha fatto notizia quando ha annunciato che avrebbe restituito due trofei che i suoi due giovani figli avevano ricevuto per la loro partecipazione a un campionato di calcio giovanile.

Citando solo un frammento di un post più lungo sui social media, Harrison ha dichiarato: "Anche se sono molto orgoglioso dei miei ragazzi per tutto quello che fanno e li incoraggerò fino al giorno della mia morte, questi trofei verranno restituiti finché non guadagneranno un vero trofeo". ."

Il post di Harrison non è necessariamente unico; piuttosto, riflette il modo in cui molti americani vedono i trofei della partecipazione e, credo, il loro legame con la percezione che le generazioni più giovani siano inferiori a quelle che le hanno precedute.

Per riassumere, la cultura dei trofei di partecipazione si riferisce alla più ampia spinta sociale a distribuire premi, ricompense o trofei semplicemente per "presentarsi", indipendentemente dal fatto che il partecipante abbia ottenuto buoni risultati o abbia effettivamente vinto. I sostenitori dei trofei di partecipazione suggeriscono che migliorano l’autostima; gli oppositori sostengono che il passaggio a una cultura del trofeo di partecipazione ha portato a un “ammorbidimento” dei giovani e dei giovani adulti, che ora sentono un livello di diritto senza precedenti.

Per come la vedo io, la cultura del trofeo di partecipazione è stata usata come una sorta di spiegazione onnicomprensiva di ciò che oggi non va nel nostro Paese, poiché le persone percepiscono i giovani adulti come deboli “fiocchi di neve” incapaci di affrontare le sfide del “vero mondo”. mondo."

Credo che la cultura dei trofei di partecipazione sia considerata controversa perché va contro due valori americani fondamentali: vincere e competere.

Si presume semplicemente che la concorrenza e una mentalità vincente a tutti i costi siano vantaggiose per la società, ma questa affermazione è valida? Quando enfatizziamo eccessivamente il fatto che dobbiamo vincere ad ogni costo nella concorrenza, forse incoraggiamo involontariamente strategie "innovative" per raggiungere la vetta.

Anche nell’atletica giovanile, quasi il 10% degli allenatori ha incoraggiato i propri giocatori a imbrogliare o a ferire intenzionalmente l’avversario. A livello universitario, i dipartimenti di atletica sono arrivati ​​al punto di creare corsi falsi per mantenere gli atleti idonei.

Nello sport professionistico assistiamo al furto di segnaletica, all'uso di droghe illecite che migliorano le prestazioni, ecc. Quindi, con queste conseguenze, l'eccessiva enfasi sulla vittoria è davvero una cosa così grandiosa?

Tornando alla conversazione sui diritti, le generazioni più giovani hanno davvero più diritti delle altre generazioni? In uno sfogo online post-partita, un frustrato allenatore di basket universitario ha fatto riferimento al diritto perché "tutti pensano di meritare un lavoro. Tutti pensano di meritare un buon lavoro".

È un diritto pensare che posti di lavoro ben retribuiti dovrebbero essere disponibili per coloro che desiderano lavorare? È “dolce” esprimere frustrazioni quando i salari non forniscono sempre più i mezzi per vivere comodamente?

Mentre gli stipendi medi delle famiglie sono aumentati di circa 20.000 dollari negli ultimi decenni, i valori medi delle case sono triplicati, l’affitto medio è passato da 600 a oltre 2.000 dollari, i prezzi delle auto nuove sono più che raddoppiati e numerosi beni di consumo hanno registrato aumenti significativi.

Questo diritto è davvero dovuto al fatto di essere cresciuti in una cultura del trofeo di partecipazione o alla legittima frustrazione per il fatto che il sogno americano delle generazioni precedenti è sempre più irraggiungibile?

Andrew Tatch è un assistente professore di sociologia alla Troy University di Troy, Ala., ed ex residente a Valdosta.

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